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也談談玻璃鋼格柵板行業的人才需求

發布日期:2013-2-10
  隨著社會的發展,國內對于人才變的也是更加的重視了。特別是玻璃鋼格柵這種新的材料,市場還有很多是空白,所以對于玻璃鋼格柵的市場開發也是非常的重視的。不管是任何的行業,人才始終都是非常重要的。所以玻璃鋼行業對于人才還是要更加的重視起來,畢竟現在的行業競爭也是相當的激烈,如何從激烈的競爭中脫穎而出,這個時候產品的設計以及產品的質量也是相當的關鍵。
  早晨央視經濟節目,報道了央企和國有銀行開始在北京各個高校開展大規模招聘的新聞。根據中華英才網和教育部有關部門的調查,目前九零后的應屆畢業生的擇業選擇是:公務員、央企、銀行、事業單位、外企、民企。對未來單位和工作的期望是:穩定、高收入、沒有壓力、升職空間。由此我們看到,九零后大學畢業生對自己未來的理想選擇就是:金錢+權利+清閑+不負責任。
  由此想到,玻璃鋼行業的現狀與這些九零后大學畢業生的期望簡直就是背道而馳。
  一方面,企業的發展需要高層次的技術和管理人才,而另一方面,有可能成為人才的人,全都與玻璃鋼行業的現狀水火不相容。由此我們可以預計,在不久的將來,進入玻璃鋼行業的大學畢業生將會越來越少,因此,這個行業發展過程中的技術檔次也將越來越低。
  問題還不全于此,除了九零后大學畢業生的問題以外,九零后農民工的要求也與玻璃鋼企業的條件大相徑庭,因此,在不久的將來,進入玻璃鋼企業的產業工人也將越來越少。
  由此,我們推測,如果目前的狀況持續五到十年,我們的玻璃鋼行業就將變成地地道道的空殼子。無人肯做的行業,必然走向衰敗。
  現實與未來,是不是更多了一份擔憂?
  到現在人們的觀念都是有很大的差別,特別是新一代的年輕人,處世觀點與現在的行業發展都背道而馳的。對于玻璃鋼格柵行業的以后發展所需要的人才也是相當的令人擔心的。所以現在對于玻璃鋼格柵行業還是要特別的注重人才的培養,這樣在今后的發展中才能有更多的準備。

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